Le droit du travail est l’un des domaines les plus dynamiques du droit suisse, comme en témoigne le nombre important de décisions rendues par le Tribunal fédéral. Il occupe une place centrale dans un environnement économique en constante mutation, marqué par l’émergence de nouvelles formes de travail telles que le télétravail, les modèles hybrides, les plateformes numériques et une flexibilité contractuelle accrue, dont l’importance a été renforcée par la pandémie de COVID-19. Ces évolutions complexifient la gestion des ressources humaines et rendent indispensable un accompagnement juridique précis, stratégique et réactif.
Nos avocates et avocats spécialisés accompagnent aussi bien les employeurs que les employés dans l’ensemble des enjeux liés à la relation de travail, qu’il s’agisse de la gestion quotidienne, de la rédaction et de la révision de contrats, de la conformité réglementaire ou de la résolution de litiges. Nous intervenons également en droit public du travail, auprès de communes, d’autorités administratives, d’hôpitaux et d’institutions publiques, ainsi que de leurs collaborateurs, pour toutes les questions relevant des rapports de travail de droit public.
Notre pratique couvre notamment la rédaction et l’adaptation de contrats de travail et de clauses spécifiques (bonus, télétravail, non-concurrence, confidentialité), l’accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de politiques RH conformes au droit suisse (règlements internes, égalité, santé et sécurité au travail, temps de travail), ainsi que la gestion des fins de rapports de travail, incluant licenciements individuels ou collectifs, départs négociés, certificats de travail et procédures disciplinaires. Nous conseillons également en droit collectif du travail, en matière de conventions collectives, de relations syndicales et de droit du personnel dans le secteur public, et accompagnons cadres et dirigeants sur les questions de rémunération, d’intéressement, de mobilité internationale et de confidentialité.
L’apport de nos avocates et avocats spécialisés réside dans une approche rigoureuse, pragmatique et humaine, orientée vers la prévention des conflits et la défense efficace des intérêts de nos clients. Nous représentons nos mandants devant les autorités de conciliation, les tribunaux civils et les autorités administratives, et intervenons régulièrement dans des dossiers complexes tels que licenciements collectifs, restructurations, procédures administratives ou situations de harcèlement, tant dans le secteur privé que public.