Il diritto del lavoro è uno dei settori più dinamici del diritto svizzero, come dimostra il numero rilevante di decisioni emesse dal Tribunale federale. Occupa una posizione centrale in un contesto economico in continua evoluzione, caratterizzato dall’emergere di nuove forme di lavoro come il telelavoro, i modelli ibridi, le piattaforme digitali e una maggiore flessibilità contrattuale, la cui importanza è stata accentuata dalla pandemia di COVID-19. Questi sviluppi rendono la gestione delle risorse umane sempre più complessa e rendono indispensabile un supporto giuridico preciso, strategico e reattivo.
I nostri avvocati specializzati assistono sia i datori di lavoro che i dipendenti in tutte le questioni legate al rapporto di lavoro, che si tratti della gestione quotidiana, della redazione e revisione dei contratti, della conformità normativa o della risoluzione delle controversie. Interveniamo anche nel diritto pubblico del lavoro, assistendo comuni, autorità amministrative, ospedali e istituzioni pubbliche, così come i loro collaboratori, per tutte le questioni inerenti ai rapporti di lavoro di diritto pubblico.
La nostra attività comprende in particolare la redazione e l’adattamento dei contratti di lavoro e delle clausole specifiche (bonus, telelavoro, non concorrenza, riservatezza), l’assistenza alle aziende nell’attuazione di politiche delle risorse umane in conformità con il diritto svizzero (regolamenti interni, parità, salute e sicurezza sul lavoro, orario di lavoro), nonché la gestione delle cessazioni dei rapporti di lavoro, inclusi licenziamenti individuali o collettivi, uscite negoziate, certificati di lavoro e procedure disciplinari. Forniamo consulenza anche in materia di diritto collettivo del lavoro, trattando convenzioni collettive, rapporti sindacali e diritto del personale nel settore pubblico, e assistiamo dirigenti e quadri nelle questioni relative a retribuzione, incentivi, mobilità internazionale e riservatezza.
Il valore aggiunto dei nostri avvocati specializzati risiede in un approccio rigoroso, pragmatico e umano, orientato alla prevenzione dei conflitti e alla difesa efficace degli interessi dei nostri clienti. Rappresentiamo i nostri mandanti davanti alle autorità di conciliazione, ai tribunali civili e alle autorità amministrative, intervenendo regolarmente in casi complessi come licenziamenti collettivi, ristrutturazioni, procedure amministrative o situazioni di mobbing, sia nel settore privato che pubblico.